1.16日，矿床地球化学国家重点实验室召开全体职工会议，总结2012年工作，部署2013年主要任务。会议由矿床地球化学国家重点实验室主任胡瑞忠研究员主持。

胡瑞忠主任在总结报告中指出，在全室同志团结协作、共同努力下，我室2012年各项工作都取得了喜人的成绩：（1）人才队伍建设取得新进展，共引进12名优秀青年人才，进一步优化了人才队伍结构，增强了我室科研和技术队伍力量；我室刘耘研究员获得国家杰出青年基金资助，毕献武研究员获得“西部杰出贡献奖”称号。（2）科研工作成绩显著，科研项目立项继续保持良好势头。争取自然科学基金13项，其中重点项目1项，杰出青年基金1项，负责国家“973”课题3项；围绕实验室125布局，以打破课题组的束缚、促进学科交叉和致力于系统性重大成果的产出和应用示范为原则，实验室积极改革科研组织形式，以研究所和实验室自主研究经费为纽带，改变以往较单一的PI制主导的科研组织形式，建立以解决重大科技问题为主线的团队科研组织形式，集中实验室科研力量，设立了 “矿产资源“攻深找盲”理论、方法和示范”项目群；发表论文的数量和质量显著提高，多篇论文在国际权威期刊发表；多项科研成果获奖。其中，胡瑞忠研究员团队完成的项目“大陆圈岩石伸展与成矿作用”获贵州省科技进步一等奖（已公示）；夏勇等研究员获中国产学研合作创新成果奖，黄智龙研究员获2012年度云南省科学技术进步奖三等奖。（3）积极开展国内外学术交流。2012年我室作为主办单位，成功举办了“第十二届铜镍铂族元素矿床国际会议”，与中国地质科学院矿产资源研究所联合召开了“第十一届全国矿床会议”，均取得了良好效果及好评；多名国际知名学者来我室进行了学术交流和合作研究，实验室还资助多名科研人员赴国内外高水平科研机构和高校交流、学习。（4）加强了实验平台建设，建成物性测量实验室，改建了流体包裹体实验室，购置了一批大型仪器，基本建成了可支撑矿床地球化学高水平研究的测试研究平台。

胡瑞忠主任同时介绍了2012年与我室密切相关的研究所的各项工作进展，包括：（1）制定了加强人才培养的各项计划及措施；（2）进一步完善了职工工资结构；（3）积极探索科研体制改革，通过支持各实验室设立项目群的方式来促进重大科研成果产出；（4）金阳新区的进展情况。

在肯定成绩的同时，胡瑞忠研究员对2013年我室工作进行部署。他指出2013年，我室要继续积极争取国家重大项目，继续重视高水平论文的发表，力争取得系统性的重大科研成果；进一步加强队伍建设，要解放思想，大刀阔斧改革，借鉴兄弟单位经验同时结合自身实际，引进关键的科研、技术人才，并继坚持“走出去”政策；加强有特色实验平台建设；积极营造“敬业、勤业、精业、乐业”的文化氛围。

胡瑞忠主任讲话结束后，黄智龙研究员提出了对研究生培养方面的建议；毕献武研究员通报了我室2012年度科研经费使用情况；周国富研究员介绍了金阳新区布局、装修近况。参会职工踊跃发言，对实验室各项工作提出了宝贵的意见和建议。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  （矿床室宋谢炎、毕献武、陈宏伟供稿）